Why should companies recruit

Why should companies recruit
people over 60
for senior and responnsible positions ?
Because they are more productive
than those below 60 !

A massive study in America
has found that the most productive age
in a man's life is
60-70,

From 70-80
is the 2nd most productive age.

The 3rd most productive age is 50-60.

The average age of a Nobel Prize winner is 62.

The average age of a CEO
in a Fortune 500 company is 63.

The average age of the pastors
of the 100 biggest churches in America is 71.

The average age of Pope is 76

This tells us somehow

God has designed that the best years of your life are 60-80 !

IT IS WHEN YOU DO YOUR BEST WORK.

A study published in NEJM found
that at 60
you reach your peak of potential
and continue up to 80 !

So, if you are between 60-70, or 70-80, you have the best and second best years of your life with you !

Source:
 New England Journal of Medicine: 70.389
(2018)

******************

తెలుగు అనువాదం

కంపెనీలు ఎందుకు నియమించుకోవాలి

కంపెనీలు సీనియర్ మరియు రెస్పాన్సిబుల్ స్థానాలకు
60
ఏళ్లు పైబడిన వారిని ఎందుకు నియమించాలి ?
ఎందుకంటే అవి
60 కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్నవారి కంటే ఎక్కువ ఉత్పాదకత కలిగి ఉంటాయి!

అమెరికాలో ఒక భారీ అధ్యయనం
ప్రకారం,
మనిషి జీవితంలో అత్యధిక ఉత్పాదక వయస్సు
60-70,

70-80 నుండి
2 వ అత్యంత ఉత్పాదక యుగం.

3 వ అత్యంత ఉత్పాదక వయస్సు 50-60.

నోబెల్ బహుమతి గ్రహీత

యొక్క సగటు వయస్సు 62.
ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీలో ఒక CEO

యొక్క సగటు వయస్సు 63.
అమెరికాలోని 100 అతిపెద్ద చర్చిల పాస్టర్ల

సగటు వయస్సు 71. పోప్ యొక్క సగటు వయస్సు 76

ఇది మాకు ఏదో

మీ జీవితంలోని ఉత్తమ సంవత్సరాలు 60-80 అని దేవుడు రూపొందించాడు!

మీరు మీ ఉత్తమ పని చేసినప్పుడు ఇది.

NEJM లో ప్రచురించబడిన ఒక అధ్యయనం
60 వద్ద
మీరు మీ గరిష్ట స్థాయికి చేరుకుని
80 వరకు కొనసాగుతుందని కనుగొన్నారు!

కాబట్టి, మీరు 60-70, లేదా 70-80 మధ్య ఉంటే, మీ జీవితంలోని ఉత్తమ మరియు రెండవ ఉత్తమ సంవత్సరాలు మీతో ఉన్నాయి!

మూలం:
 న్యూ ఇంగ్లాండ్ జర్నల్ ఆఫ్ మెడిసిన్: 70.389